由于工资软件的使用,大大地减轻了工资部门人员的工作量。原来一个中等地市的一次大规模工资变动需要3~5个月才能完成,现在采用软件则只需要3~5天时间就可以完成,并且在准确性方面还没有差错。
每个地方对工资软件的使用程度不尽相同,使用水平差异性也比较大。有的地方只使用其做日常的工资业务,有的地方还用于工资业务的管理,有的还用工资数据进行数据分析,并支持领导决策,有的用工资软件实现与编制、财政、税务、社保等其他部门的协同,完成了机关事业单位人员编制管理及编制实名管理、财政的预算管理、上缴个人所得税管理、交纳社会保险管理等,实现公务员从进入到离退的整个过程的无差错管理。(责任编辑:黄重来)